Audit manager

Je verzorgt de planning en je volgt de werkzaamheden op in functie van de vooropgestelde tijdsbudgetten.

Je werkt risicoanalyses uit, je formuleert aanbevelingen inzake de interne controle-omgeving en je rapporteert aan de raad van bestuur en het management.

Op basis van jouw technische expertise bied je als coach ondersteuning aan de junior en senior auditors. Als eindverantwoordelijke sta je in voor het nazicht van de werkzaamheden uitgevoerd door jouw team van junior en senior auditors, en dit in overeenstemming met de ISA-standaarden.

Je neemt actief deel aan de verdere uitbouw van de audit activiteiten en – strategie.

Afhankelijk van jouw interesse kan je ook worden ingeschakeld bij diverse projecten zoals due diligence, waarderingen, interne audits, IFRS, consolidatie, WCO-begeleiding, uitvoeren van data-analyses en opzetten van managementrapporteringen.

• Je behaalde een master in een financieel-economische richting.
• Je hebt vijf à acht jaar ervaring binnen audit.
• Je hebt de gezonde ambitie om de titel van Bedrijfsrevisor (IBR) te behalen of je hebt deze reeds behaald.
• Je bent analytisch ingesteld en je hebt een ware passie voor audit!
• Je bent een gemotiveerde en klantgerichte teamplayer, met excellente communicatiecapaciteiten.
• Je spreekt vloeiend Nederlands en hebt een goeie kennis van Frans en Engels.
• Software toepassingen als MS Office (Word , Excel en Powerpoint) zijn een basisvereiste. Enige kennis van andere ERP-toepassingen zijn een pluspunt.
• Je stuurt graag een team aan en je laat als betrokken kennisdeler mensen groeien.
• Je bent pragmatisch ingesteld, je hebt een kritische geest en je respecteert deadline

• Een aantrekkelijk verloningspakket (inclusief bedrijfswagen en andere extra- legale voordelen) op basis van jouw ervaringen en capaciteiten.
• Een dynamische en jonge bedrijfscultuur in een organisatie met een vlakke structuur die persoonlijke ontwikkeling en groei stimuleert.
• Begeleiding in functie van het behalen van de IBR-titel
• Toegang tot opleidingen via interne en externe seminaries.
• Flexibele werkuren en aandacht voor ‘work-life balance’.
• Impact creëren door een actieve deelname aan de verdere uitbouw van de audit activiteiten en – strategie.