Senior auditor

Je krijgt de opdracht om financiële audits bij groeiondernemingen, KMO’s en grotere familiale groepen uit te voeren en mee te werken aan wettelijke en ad hoc opdrachten.

In samenspraak met de audit manager en – vennoot werk je risicoanalyses uit, formuleer je aanbevelingen inzake de interne controle-omgeving en rapporteer je aan de raad van bestuur en het management.

Op basis van jouw technische expertise bied je als coach ondersteuning aan de junior auditors. Je staat ook in voor het nazicht van de werkzaamheden uitgevoerd door de junior auditors, en dit in overeenstemming met de ISA-standaarden.

Afhankelijk van jouw interesse kan je ook worden ingeschakeld bij diverse projecten zoals due diligence, waarderingen, interne audits, IFRS, consolidatie, WCO-begeleiding, uitvoeren van data-analyses en opzetten van managementrapporteringen.

• Je behaalde een master in een financieel-economische richting.
• Je hebt drie à vijf ervaring binnen audit.
• Je hebt de gezonde ambitie om de titel van Bedrijfsrevisor (IBR) te behalen.
• Je bent analytisch ingesteld en je hebt een ware passie voor audit
• Je bent een gemotiveerde en klantgerichte teamplayer, met excellente communicatiecapaciteiten.
• Je spreekt vloeiend Nederlands en hebt een goeie kennis van Frans en Engels.
• Software toepassingen als MS Office (Word , Excel en Powerpoint) zijn een basisvereiste. Enige kennis van andere ERP-toepassingen zijn een pluspunt.
• Je laat als betrokken kennisdeler graag mensen groeien en bent daarenboven een voorbeeld voor de junior auditors. Ambitie hebben om de stap naar manager te zetten is een pluspunt, maar geen must!
• Je bent pragmatisch ingesteld, je hebt een kritische geest en je respecteert deadlines.
• Je bent discreet, nauwkeurig en werkt graag ordelijk.

• Een aantrekkelijk verloningspakket (inclusief bedrijfswagen en andere extra- legale voordelen) op basis van jouw ervaringen en capaciteiten.
• Een dynamische en jonge bedrijfscultuur in een organisatie met een vlakke structuur die persoonlijke ontwikkeling en groei stimuleert.
• Begeleiding in functie van het behalen van de IBR-titel
• Toegang tot opleidingen via interne en externe seminaries.
• Flexibele werkuren en aandacht voor een gezonde ‘work-life balance’