Permanente
staffing
Één partner voor al je finance noden
Finance vacatures kwalitatief invullen is vandaag complexer dan ooit. Sterke profielen zijn schaars, kritisch en zelden actief op zoek, waardoor posities vaak langdurig openstaan en de juiste match niet vanzelfsprekend is.
Steeds meer organisaties zoeken daarom één partner die hen kan ondersteunen over het volledige spectrum: van advisory en tijdelijke versterking tot permanente invulling van finance posities.
Rekrutering vanuit diepgaande expertise
Finvision Recruitment vertrekt vanuit diepgaande finance-expertise en een sterk eigen netwerk binnen de sector.
We begrijpen de realiteit van finance teams, de evolutie van rollen en de competenties die het verschil maken.
Doordat we dagelijks met finance profielen werken, kennen we de veranderende vereisten door en door en weten we er gericht op in te spelen.
Rekrutering van A tot Z
-
Gerichte aanpak
We vertalen je rekruteringsnood naar een doordachte en efficiënte selectieaanpak.
-
Vaste contactpersoon
Eén dedicated talent acquisition specialist die je traject van dichtbij opvolgt.
-
Transparante opvolging
Wekelijkse updates en duidelijke communicatie doorheen het hele proces.
-
Sterke positionering
We versterken je employer brand en benaderen de markt op een gerichte manier.
-
Actieve sourcing
We zoeken proactief naar talent en screenen op competenties, motivatie en cultural fit.
-
Onderbouwde evaluatie
Diepgaande interviews en assessments met heldere, beargumenteerde rapportering.
Finance profielen die we rekruteren
- Accountancy: AP accountant, AR accountant, GL accountant, Chief accountant
- Controlling: Financial controller, Business controller, Plant controller, Cost controller
- IFRS- & consolidatie experten
- Credit management: Credit collectors/controllers/managers
- Management: Finance manager, CFO, Finance director
Contacteer onze staffing experts
Hoe gaan we te werk?
Finvision, een kwaliteitslabel
Wij werven finance talent aan via een grondig selectieproces waarin kennis, vaardigheden en attitude centraal staan. Zo garanderen we kandidaten die niet alleen inhoudelijk sterk zijn, maar ook passen binnen de context en cultuur van onze klanten.
Dankzij onze diepgaande finance-expertise en ervaring met uiteenlopende profielen weten we exact waarop te selecteren en wat het verschil maakt in de praktijk. Daarbij steunen we op een sterk netwerk binnen de sector om de juiste talenten te bereiken.