Talent Acquisition Specialist

Wat ga je doen?

Als Talent Acquisition Specialist ben je de strategische partner van je klant en trek je het volledige rekruteringsproces van A tot Z. Je gaat deze service mee uitbouwen van a tot z en hebt daardoor een unieke positie binnen de organisatie.

• Je analyseert de rekruteringsnood en vertaalt die naar een doordachte en efficiënte selectieaanpak, in lijn met de geldende reglementering.

• Als vaste contactpersoon bouw je sterke relaties op met hiring managers, CFO’s en finance managers en zorg je voor heldere, warme en professionele communicatie.

• Je gaat actief op zoek naar talent via gerichte sourcing en kwalitatieve screenings, met oog voor competenties, motivatie en cultural fit.

• Interviews en assessments neem je professioneel en objectief af, met heldere en onderbouwde rapportering.

• De volledige candidate journey bewaak je nauwgezet: van eerste contact tot finale beslissing.

• Tot slot zorg je voor een vlotte, correcte administratieve opvolging doorheen het hele proces.

Wie ben jij?

• Je beschikt over een bachelor- of masterdiploma binnen HR of een verwante richting.

• Minstens één jaar ervaring in werving & selectie van bediende profielen geeft je een stevige basis. Je hebt een passie voor recruitment en wil je hier graag op lange termijn in verdiepen.

• Je hebt een interesse in Finance profielen, je hoeft hier nog geen ervaring in te hebben.

• Helder en vlot communiceren, zowel mondeling als schriftelijk, gaat je natuurlijk af.

• Met je ondernemende mindset neem je initiatief, behoud je het overzicht en draag je graag verantwoordelijkheid.

• Jij houdt van overzicht en structuur: deadlines zie je als een mooie uitdaging en kwaliteit leveren is voor jou vanzelfsprekend. Ondertussen neem je de klant moeiteloos mee met een heldere, wekelijkse update.

• In een warme, verbonden werkomgeving voel je je helemaal thuis en draag je actief bij aan groei, zowel die van jezelf als van anderen.

Wat bieden wij jou aan? 💸

• Een carrièrepad op jouw maat

• Goede balans tussen werk en prive dankzij flexibele werkuren & thuiswerkmogelijkheden 🕒

• Een premium bedrijfswagen met tankkaart of laadkaart, of liever een mobiliteitsbudget? Jij kiest. 🚗

• Een hospitalisatieverzekering die ook (mits kleine bijdrage) je gezin dekt, en een groepsverzekering voor jou persoonlijk.

• Een individuele bonusregeling op maat: Jouw inzet wordt beloond, ook financieel. 💰 

• Een competitief salarispakket met mooie voordelen

• Jaarlijks opleidingsbudget; Jij kiest waarin je groeit.

• Verlofdagen: 20 wettelijke + 12 ADV-dagen🌴

• Teamspirit gegarandeerd: Teambuildings, happy hours, sportactiviteiten en meer, want samen is leuker.

Bij Finvision kijken we verder dan verloning. We hebben onze werkplek zo ingericht dat jij je goed in je vel voelt, met aandacht voor balans, vertrouwen, verbondenheid en ruimte om te groeien:

• Mentoring & coaching: leer van ervaren collega’s en groei met begeleiding op maat.

• Impact maken: jouw werk helpt klanten vooruit en draagt bij aan de groei van andere bedrijven.

• Zingeving: je werk doet ertoe – je ondersteunt ondernemers, bouwt mee aan hun succes en maakt écht verschil.

• Interne mobiliteit: ontdek nieuwe rollen en kansen binnen Finvision, afgestemd op jouw ambities.

• Netwerk uitbouwen: werk samen met diverse klanten en collega’s, en bouw aan je professioneel netwerk.

What's next?

Wil je de uitdaging aangaan? Laat snel je gegevens achter en wij nemen contact met je op. Bij Finvision geloven we in jouw talent en wij helpen je om het te laten groeien! 🚀