HR business advisor

Hoe zou je dag eruitzien?

• Een belangrijk deel van je dag sta je in voor het opvolgen van het rekruteringsproces van bij de eerste kennismaking tot de aanwerving. Je bewaakt hierbij de snelheid en de kwaliteit.
• Je analyseert de behoeftes van de Service lines op vlak van aanwervingen en schrijft de nodige vacatures uit in onze huisstijl.
• Vervolgens zorg je voor de efficiënte verwerking van kandidaten: telefonische screening, uitgebreid interview na assessment, bespreking met de hiring manager, loonvoorstel, contract bespreking tot de voorbereiding van de eerste werkdag. 
• Met behulp van onze ATS Recruitee lanceer je de vacatures op de passende kanalen en zoek je actief naar de geschikte profielen. Zo zorg je voor een continue instroom van kandidaten en bouw je jouw netwerk uit. Je onderhoudt dit actief waardoor finance profielen weten dat ze bij jou moeten zijn om hun loopbaanambities waar te maken.  Je neemt ook deel aan campus recruitment activiteiten.
• Een ander belangrijk onderdeel van je job is deze als eerste lijn contactpersoon voor de medewerkers in het kantoor te Hasselt wanneer zij met vragen zitten omtrent HR-processen en hun loopbaan. Je bent daarom voldoende aanwezig in het kantoor zodat je weet wat er leeft en daarop kan inspelen.
• Heb je nog tijd over? Dan ondersteun je de HR director in onze initiatieven en andere projecten die we opzetten om Finvision als werkgever op de kaart te zetten waarvoor onze medewerkers mer plezier als ambassadeur optreden.
  

Wat kunnen we van je verwachten?

• Je hebt een master diploma in een personeelsgerelateerde richting of gelijkwaardig door ervaring. 
• Je kan terugvallen op een stevige ervaring in het rekruteren van bediendeprofielen. Een eerste ervaring als HR business partner is een pluspunt.
• Je kan maakt vlot connectie met potentiële kandidaten en bent in staat hun verwachtingen te weten te komen en in te schatten hoe ze een passende match kunnen betekenen voor Finvision. 
• Je durft de juiste vragen te stellen. Je bent leergiering en een echte doorzetter. Je boekt graag vooruitgang.
• Je bent respectvol en je neemt een open houding aan. Je toont oprecht interesse in mensen en hun drijfveren.
• Je communiceert op een duidelijke en begrijpelijke manier. Je werkt gestructureerd, respecteert deadlines en prioriteiten.
• We zijn een organisatie in verandering en daar wil je graag een rol in opnemen.

Wat bieden wij?

1. Carrièrepad op maat
2. Een marktconform loon
3. Een bedrijfswagen met tankkaart/laadkaart
   
4. Een laptop
5. Een hospitalisatie- en groepsverzekering
6. Collectieve & individuele bonusregeling
7. Jaarlijks opleidingsbudget
8. Glijdende uren en thuiswerkmogelijkheden
9. 20 verlofdagen + 12 ADV-dagen
   
10. Tal van teambuildings, happy hours, sportactiviteiten,...

Kennis maken?

Laat je gegevens achter zodat wij contact met je kunnen opnemen.